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昆明基层党建长效机制新探索编制

2020-11-17 21:43:40来源:励志吧0次阅读

昆明基层党建长效机制新探索

基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带,是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基础不牢、地动山摇。针对部分基层党组织软弱涣散的问题,昆明找“病灶”、祛“痼疾”,对症下药开出“药方”:建立领导挂钩整顿、助推村班子培养、“造血式”帮扶、提高基层干部待遇等一系列方法分类施治,为破解基层组织建设中存在的难题,推进我市基层党建长抓常新探索恋爱开始了。虽然阿静差强人意出新路径。

实地调查找准“标靶”

扎实有效的改革举措从实地调查开始。2014年3月,在开展软弱涣散村(居)党组织整顿工作中,昆明相关部门带着问题进村入社“把脉问诊”。

某村委会主任杨某一直在外做生意,村委会公章也随身携带。该村某村小组居民张某儿子考取云南民族大学,由于家庭困难,学校要求村委会出示特困证明。张某到村委会找主任却不见人影,到昆明找了3天才找到村主任,打到了特困证明。

调查中相关部门发现“空巢”村委会、“空巢村官”现象不是个案,公章管理混乱,群众办事找不到村干部盖章,不仅要给好处费,而且时间拖得太长。

整顿软弱涣散基层党组织,首先要找准“标靶”。经过排查,梳理出软弱涣散基层党组织存在班子建设、队伍建设、制度建设、作用发挥等方面存在突出问题,包括党组织班子配备不齐、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展;党员队伍年龄老化、结构不合理、党员管理松散、执行发展党员有关政策要正推动各个国家自主地从更偏远的地区购买天然气。而一些发展中市场如中国、印度和巴西使用天然气所占的比例也呈明显增长态势。求不到位、对流动党员服务管理不到位;“三会一课”、党员党性定期分析、评议党员、党务公开等制度不健全、党务基础工作薄弱、不规范;管理混乱,发展思路不宽,集体经济缺乏,党支部和党员在群众中形象差、口碑差,缺乏向心力和凝聚力等等。

领导带头整改落实

班子为什么“软”、队伍为什么“散”、管理为什么“弱”、工作为什么“乱”?逐一分析才能找出深层次原因,分类施治、对症下药。一场“治疗”行动随即铺开,有针对性地制定务实管用的整改措施,把软弱涣散的党组织整顿工作作为“一把手”工程,带头深入调研,带头“解剖麻雀”,带头整改落实。

市委组织部相关负责人介绍,市委常委会审议并原则通过的《关于党委常委带头挂钩推动软弱涣散基层党组织持续优化提升的通知》规定,由市、县党委常委班子成员带头挂钩联系至少一个村(社区)党组织抓好提升优化;其他厅级领导、县级领导结合各自分管领域,挂钩联系推进至少一个以上基层党组织抓持续优化提升。每个市级领导挂钩联系的村(社区)党组织,必须配备相应的县级领导配合挂钩落实,乡镇(街道)党工委主抓落实,确保每个软弱涣散党组织都有领导挂钩指导,加强督促检查、强化指导,规范运作,推动其在巩固中持续优化提升。全市共确定领导干部“一对一”挂钩联系整顿对象447个,到联系点开展工作2330次。

同时,突出农村、社区作为整顿重点,从机关、企事业单位选派187名熟悉党务工作的优秀党员干部担任常务书记,整合新农村指导员、大学生村官几支队伍的作用,长期驻点帮助软弱涣散党组织谋划发展思路,落实整改措施。

在此基础上,健全完善软弱涣散党组织整顿提升台账,强化县级领导挂钩联系督导,乡镇(街道)领导包干负责、机关部门结对帮扶、派驻工作组等工作措施,健全完善长效开展、常态化管理机制,做到发现一个、整顿一个、转化一个、销号一个。

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